Vous souhaitez préparer une mobilité au sein ou à l’extérieur de votre entreprise actuelle et être accompagné dans votre démarche ?
Le coaching de carrière que nous proposons conjugue les outils et approches du bilan professionnel avec la force du coaching.
La durée des différentes phases est personnalisée selon vos besoins, votre demande initiale et la maturité de votre projet professionnel. La durée du bilan est de 24h réparties de la manière suivante : 15h d’accompagnement, 9h de travail personnel. Le consultant coach Adderus agit en « partenaire bienveillant ». Il vous accueille avec votre rythme, vos envies, vos doutes et vos ambitions, sans jugement. L’environnement professionnel et humain, le rythme et le suivi proposés stimulent chaque bénéficiaire pour avancer dans ses projets et les faire aboutir.
Délai d’accès : 15 jours, un calendrier personnalisé sera défini avec vous.
Il comprend :
Une phase préliminaire
La phase préliminaire a pour objectifs de :
- confirmer votre engagement dans la démarche,
- vous informer du cadre de réalisation du bilan et des règles déontologiques,
- vous présenter les méthodes, les techniques et les outils mis en œuvre,
- définir et analyser la nature de vos besoins.
Cette phase permet de déterminer les objectifs et le déroulement en fonction de vos attentes
Une phase d’investigation
La phase d’investigation a pour objectifs de :
- Analyser votre parcours personnel et professionnel
- Identifier vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles
- Cerner vos motivations et approfondir votre connaissance de soi
- Identifier et formaliser un projet professionnel réaliste, en adéquation avec vos envies
Une phase de mise en œuvre
La phase de mise en œuvre a pour objectifs de :
- Explorer la transférabilité de vos savoir-faire, identifier les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel
- Valider votre projet par la voie d’entretiens personnalisés et la réalisation d’enquêtes auprès de professionnels
- Définir la stratégie et mettre en œuvre les principales étapes de votre projet
Un entretien est prévu à 3 ou 6 mois après la fin du bilan de compétences afin de faire le point sur l’état d’avancement de votre projet professionnel et de réajuster si besoin la mise en œuvre ou le contenu du projet.
Nos atouts :
- Une expertise du marché de l’emploi et une possibilité de mise en relation avec des consultants en recrutement– nous sommes associés à un cabinet de recrutement
- Un carnet de bord qui permet un suivi tout au long du bilan
- Des outils d’analyse et de connaissance de soi : inventaire de personnalité Process Com®, MBTI ®,360° retour d’image, RIASEC, arbre de vie, …
- Des ateliers collectifs de développement personnel et professionnel proposés en complément du suivi individuel (le pitch professionnel, la visibilité sur LinkedIn, l’aisance en entretien, …)
Vous pouvez consulter l’ensemble des modalités de notre offre et des possibilités de financement sur le site Mon Compte Formation et le cadre légal sur le site du Ministère.
Les aménagements à envisager pour les personnes en situation de handicap sont examinés au préalable.
Le taux de satisfaction pour l’année en cours s’élève à 90%.
Une adaptation spécifique de votre bilan (locaux, supports, …) est nécessaire ? N’hésitez pas à nous en faire part !