Attentes.
Dans un environnement en constante mutation, complexe et incertain et face à des défis individuels ou collectifs, vous souhaitez faire évoluer certains comportements et vous donner toutes les chances de réussir.
Le coaching a pour objectif de libérer son potentiel pour construire un itinéraire professionnel accompli sur le long terme. Il permet un travail personnalisé pour se développer sur les questions suivantes :
- Comment mobiliser mes ressources et surmonter des difficultés pour donner le meilleur de moi-même ?
- Comment développer mes talents de manager et mon leadership ?
- Comment communiquer efficacement et gagner en impact ?
- Quelle attitude adopter face à certains comportements et comment bien gérer les émotions dans les interactions ?
- Comment m’adapter à de nouvelles responsabilités managériales et acquérir de nouveaux réflexes ?
- Comment accompagner les transformations et travailler efficacement avec mes collaborateurs ?
Définition : le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
Pour l’entreprise, le coaching est un levier pour accroître son efficacité et sa compétitivité, en permettant à un collaborateur de donner le meilleur de lui-même dans le cadre de ses responsabilités en travaillant sur ses pratiques managériales, ses interactions et son efficacité personnelle.
Itinéraires.
La démarche de coaching se déroule dans un cadre défini par vous et votre entreprise qui garantit la réussite de l’accompagnement.
Il se caractérise par une relation de partenariat entre vous et votre coach et permet de réaliser :
Un travail sur soi en profondeur
- Éveiller une conscience accrue de soi
- Sortir de sa zone de confort pour libérer son potentiel, changer sa façon de faire et adopter durablement des comportements plus efficaces
Un travail sur la perception de la réalité à partir de situations concrètes
- Changer de regard sur les situations
- Développer une perception plus large de la réalité
- Avoir une meilleure compréhension et appréhension des enjeux
Un accompagnement de l’apprentissage
- Identifier de nouvelles façons de faire
- Être capable de les mettre en œuvre
- Oser de nouvelles voies
Gestes de l’artisan.
Le coaching est un processus créatif durant lequel vous questionnez vos perceptions des situations ainsi que vos modes de fonctionnement, de communication et de prise de décision.
Le coaching mobilise et développe vos propres ressources dans la résolution de vos problématiques et l’atteinte de vos objectifs. Nous vous accompagnons dans une relation fondée sur la confiance, le respect et le partenariat en conjuguant des savoir-faire variés et complémentaires adaptés à vos besoins.
Coaching de carrière.
Vous souhaitez préparer une mobilité au sein ou à l’extérieur de votre entreprise actuelle et être accompagné dans votre démarche ?
Le coaching de carrière que nous proposons conjugue les outils et approches du bilan professionnel avec la force du coaching.
La durée des différentes phases est personnalisée selon vos besoins, votre demande initiale et la maturité de votre projet professionnel. La durée du bilan est de 24h réparties de la manière suivante : 15h d’accompagnement, 9h de travail personnel. Le consultant coach Adderus agit en « partenaire bienveillant ». Il vous accueille avec votre rythme, vos envies, vos doutes et vos ambitions, sans jugement. L’environnement professionnel et humain, le rythme et le suivi proposés stimulent chaque bénéficiaire pour avancer dans ses projets et les faire aboutir.
Délai d’accès : 15 jours, un calendrier personnalisé sera défini avec vous.
Il comprend :
Une phase préliminaire
La phase préliminaire a pour objectifs de :
- confirmer votre engagement dans la démarche,
- vous informer du cadre de réalisation du bilan et des règles déontologiques,
- vous présenter les méthodes, les techniques et les outils mis en œuvre,
- définir et analyser la nature de vos besoins.
Cette phase permet de déterminer les objectifs et le déroulement en fonction de vos attentes
Une phase d’investigation
La phase d’investigation a pour objectifs de :
- Analyser votre parcours personnel et professionnel
- Identifier vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles
- Cerner vos motivations et approfondir votre connaissance de soi
- Identifier et formaliser un projet professionnel réaliste, en adéquation avec vos envies
Une phase de mise en œuvre
La phase de mise en œuvre a pour objectifs de :
- Explorer la transférabilité de vos savoir-faire, identifier les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel
- Valider votre projet par la voie d’entretiens personnalisés et la réalisation d’enquêtes auprès de professionnels
- Définir la stratégie et mettre en œuvre les principales étapes de votre projet
Un entretien est prévu à 3 ou 6 mois après la fin du bilan de compétences afin de faire le point sur l’état d’avancement de votre projet professionnel et de réajuster si besoin la mise en œuvre ou le contenu du projet.
Nos atouts :
- Une expertise du marché de l’emploi et une possibilité de mise en relation avec des consultants en recrutement– nous sommes associés à un cabinet de recrutement
- Un carnet de bord qui permet un suivi tout au long du bilan
- Des outils d’analyse et de connaissance de soi : inventaire de personnalité Process Com®, MBTI ®,360° retour d’image, RIASEC, arbre de vie, …
- Des ateliers collectifs de développement personnel et professionnel proposés en complément du suivi individuel (le pitch professionnel, la visibilité sur LinkedIn, l’aisance en entretien, …)
Vous pouvez consulter l’ensemble des modalités de notre offre et des possibilités de financement sur le site Mon Compte Formation et le cadre légal sur le site du Ministère.
Les aménagements à envisager pour les personnes en situation de handicap sont examinés au préalable.
Le taux de satisfaction pour l’année en cours s’élève à 90%.
Une adaptation spécifique de votre bilan (locaux, supports, …) est nécessaire ? N’hésitez pas à nous en faire part !