Attentes.
Une nouvelle équipe est constituée ou vous souhaitez renforcer l’intelligence collective de votre équipe ? Votre entreprise fait face à des enjeux de transformation importants ?
Dans ce contexte, vous souhaitez :
- Définir une vision d’équipe partagée
- Aligner ses activités opérationnelles à la stratégie
- Renforcer la cohésion d’équipe, faciliter les interactions et améliorer la communication
- Permettre à une équipe d’innover dans ses modes de fonctionnement et ses activités
- Favoriser la confiance et faciliter la prise de décision
Itinéraires.
Nos accompagnements sur-mesure visent à imaginer et définir avec vous l’approche et le format le plus adaptés à la réalité et aux enjeux, dans le respect de votre capacité de réflexion et d’action.
Ils s’appuient sur un cadre d’intervention :
- rencontre du prescripteur pour recueillir sa demande ainsi que le contexte dans lequel s’inscrivent le projet et les objectifs.
- rencontre des acteurs clés pour ajuster les modalités d’intervention.
- intervention en collectif avec une durée et un rythme définis ensemble ; possibilité d’alterner des sessions de coaching individuelles et collectives.
- débriefing et suivi avec le prescripteur et les acteurs clés de l’entreprise.
Gestes de l’artisan.
Notre approche du coaching d’équipe s’attache tout d’abord à cerner votre demande, au plus près de votre contexte et de vos enjeux.
Elle consiste ensuite à bâtir des modalités d’intervention sur-mesure puisant dans différents modèles et approches : intervention systémique, théorie organisationnel de Berne, approches créatives…
Elle veille enfin à mettre en lumière les dysfonctionnements et favoriser votre dynamique de changement dans le respect de l’écologie globale de l’équipe.
